Zobacz również:

Aktualne oferty pracy

Aktualne oferty pracy we wszystkich lokalizacjach. Kliknij w kafelek aby zapoznać się ze szczegółowymi informacjami na temat wybranej oferty.

Inżynier produktu	Technik Elektronik	Kierownik Zespołu Techniki	Specjalista ds. systemów alarmowych	Technik serwisu
Inżynier serwisu	Kierownik Zakupów	Starszy kontroler finansowy	Kierownik wsparcia serwisu	Programista systemów wbudowanych (Miejsce pracy - Szczecinek / Kamionki)
Przedstawiciel handlowy

Proces rekrutacji

ETAP 1

Złożenie aplikacji

Pierwszym krokiem jest przesłanie do nas Twoich dokumentów aplikacyjnych. Wyślij swoją aplikację na adres e-mail podany w ofercie.

ETAP 2

Selekcja aplikacji

Przeanalizujemy otrzymane dokumenty aplikacyjne pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o pracę.
Jeżeli twoja aplikacja odpowiada wymaganiom opisanym w ofercie, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

ETAP 3

Rozmowa kwalifikacyjna

W zależności od procesu rekrutacyjnego stosujemy różne narzędzia rekrutacyjne takie jak: testy kompetencyjne, case study, prezentacje. Na rozmowie będzie obecny Twój przełożony i pracownik Zespołu HR. Naszym celem jest sprawiedliwa, obiektywna ocena kandydatów pod względem wiedzy, umiejętności, kwalifikacji oraz motywacji.

ETAP 4

Decyzja o zatrudnieniu

Koniec procesu rekrutacji.
Na tym ostatnim etapie poinformujemy Cię o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej. Decyzja o zatrudnieniu podejmowana jest po szczegółowej analizie całego procesu.